安徽移动六安分公司纪委：严抓评优树标杆 激发一线监督员履职活力

为持续夯实基层纪检监督根基，建强一线监督员队伍，充分发挥基层监督“前哨探头”作用。近期，六安分公司纪委以标准化、规范化评优工作，选树基层监督先进典型，推动分公司基层纪检监督工作提质增效、走深走实。

本次优秀监督员评选工作严格对照《六安分公司班组、网格“监督员”及支部纪检工作者评先评优实施方案》开展，始终坚持公开公正、实事求是的原则，构建“支部推荐、纪委办审核、纪委会审议”三级联动评优体系，层层严把评选质量关口，确保评优结果真实可信、贴合实绩，充分发挥评先评优激励导向、示范引领作用。

严把支部推荐“初选关”。各党支部作为评优第一道关口，立足日常监督工作实际，全面梳理本单位班组、网格监督员全年履职情况。重点围绕日常监督表现、问题排查成效、工作作风建设等维度，逐一比对、综合研判，坚持以实绩论优劣、以担当定标杆，择优推荐履职尽责、敢于较真碰硬、监督成效突出的候选人员，从源头保障推荐人选质量，夯实评优工作基础。

严把纪委办公室“审核关”。分公司纪委办公室严格履行审核职责，对照评优细则标准，开展全方位、精细化复核工作。逐项核查各单位报送的优秀监督员推荐审批表，对照“监督一点通”平台履职记录和优秀案例等材料，精准核验履职实绩，排查履职短板弱项，严格剔除不符合评优条件人员，以严谨细致的审核工作，守住评优公平公正底线。

严把纪委会“终审关”。分公司纪委会对初审后的候选名单开展集体审议、综合研判，结合全年纪检工作整体部署落实情况、个人履职贡献、岗位示范作用等内容，全方位考量、优中选优，最终审议确定9名2025年度优秀监督员。

下一步，六安分公司纪委将以此次评优工作为契机，持续建强基层监督队伍，发挥先进典型示范引领作用，倒逼监督员履职尽责，不断织密基层监督网络，为分公司高质量发展筑牢纪律屏障。