驻市委政法委纪检监察组：市司法局出台干部职工“八小时外”活动行为指引

为深入推进全面从严治党，打通干部职工监督“八小时内外”壁垒，补齐业余时间监管短板，近日，市司法局党组印发《干部职工“八小时外”活动行为指引（试行）》（以下简称《指引》），实现干部职工管理全天候、广覆盖，持续擦亮司法行政队伍清廉底色。

《指引》紧扣司法行政岗位廉政风险，覆盖局机关、直属单位全体公务员、事业人员及聘用工作人员，坚持八小时内外纪律标准一体、监督力度一致，构建起组织监督、家庭助廉、社会联动三位一体的监督体系。

《指引》明确六大行为规范，划定清晰红线。围绕政治言行、生活情趣、社会交往、家风家教、廉洁自律、守法自律6个方面，重点对与法律服务从业者、社区矫正对象、案件利害关系人等私下交往、违规吃喝、人情往来、民间借贷、酒驾赌博、家风失范等高风险情形作出刚性约束，严防权力影响力向业余生活延伸，杜绝利益勾兑、人情干扰司法公正。同时细化重要事项事前报备制度，明确个人重大家事、交往风险等9类情形必须按时上报，并严格规范报备流程，严守个人隐私。

《指引》健全闭环管理机制，压实层级监管责任。清晰划分局党组主体责任、班子成员“一岗双责”、机关纪委监督专责、人事部门考核运用、科室负责人日常管理的责任链条。配套建立常态化纪律教育、廉政家访、谈心提醒、廉政台账、个人事项核查等举措；搭建家庭助廉平台，通过家属座谈、助廉倡议筑牢家庭防线；打通跨部门信息共享渠道，联动公安等部门共享违法线索，拓宽社会监督渠道。

《指引》坚持严管与厚爱并重，既明确正向激励举措，对业余时间见义勇为、热心公益、作风过硬的干部职工，在评优晋升中优先推荐；同时细化分级处置办法，对苗头问题谈话提醒、轻微违纪诫勉整改，对违规失范行为依规给予组织处理和党纪政务处分，严格落实“一案双查”，对失察失管的管理人员同步追责，处置结果与年度考核、职级晋升直接挂钩，实行一票否决。

下一步，市司法局将抓好制度落地执行，把“八小时外”行为管理纳入干部职工日常教育管理全过程，督促全体干部职工时刻自重自省、慎独慎微，自觉净化业余社交生活，守住交往底线、守住廉洁关口、守住家风阵地，着力锻造忠诚干净担当的新时代司法行政铁军。