裕安：做实“暖心回访” 深化纪法情理融合

“感谢组织没有放弃我，这次回访解开了我心里压了很久的疙瘩，让我重新敢放开手脚干事。”裕安区某校原总务处副主任何某某在暖心回访时深有感触地说。

此前，区纪检监察干部了解到，何某某因违反工作要求受到政务警告处分，背上了沉重的思想包袱，长期自责自卑，开会习惯坐在角落，不愿主动和领导、同事沟通。工作人员主动与其面对面谈心疏导，耐心做好思想引导，帮助其解开心里疙瘩，正确看待处分、正视自身问题，踏实抓好整改提升。经过跟踪回访教育，何某某转变明显，工作严谨稳妥，后续凭借扎实表现获评优秀教师。

裕安区纪委监委坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，在精准执纪办案的同时，做实案件查办“后半篇文章”，常态化开展受处分干部暖心回访教育。印发《裕安区纪委监委暖心回访工作实施办法》，明确访前、访中、访后各环节工作要求，推动回访教育精准高效落地。

上门交心谈心，解开思想“心头结”。区纪委监委在回访教育中，既通过谈心谈话传递组织关怀，化解思想疙瘩，又精准对照处分决定和整改要求，同时注重深化回访教育成果运用，推动监督执纪执法既有力度、更有温度。今年以来，已开展暖心回访62人次。

“下一步，我们将持续做实回访教育，用心做好教育挽救工作，以有温度的执纪助推纪检监察工作高质量发展。”该区纪委监委有关负责人表示。