金寨：靶向监督促增收 群众就业有保障

“以前在镇上找活，全靠熟人介绍。现在岗位信息贴在公示栏里，手机上也能看到，谁想去报名都行，不用再托人打听。”在金寨县一处“2+N”招聘会现场，一名前来求职的农民工对走访的县纪委监委工作人员说道。旁边，人社部门工作人员正逐条核对招工信息，把岗位要求、薪资待遇一项项向求职者讲清楚。

就业是最大的民生。金寨县纪委监委坚持把稳就业政策落实和促进就业公平作为民生领域监督重点，发挥派驻监督“探头”作用，紧盯招聘服务、技能培训、资金使用等关键环节，压紧压实人社等部门主体责任，推动就业服务公开透明、政策落实不偏不倚。

招聘信息公不公开、服务到不到位，直接关系劳动者能不能公平获取机会。县纪委监委督促人社部门摸排企业岗位需求，依托春风行动暨就业援助月开展线上线下招聘，常态化举办“2+N”招聘会75场，联合人力资源机构为园区企业送工。派驻纪检监察组随机走访招聘现场和企业，核对岗位信息是否真实、招工流程是否规范，对群众反映的“信息不对称、求职跑空趟”等问题现场反馈、限期整改。截至目前，全县城镇新增就业3427人，线上线下招聘达成就业意向2391人，为园区企业送工3000余人。

重点群体就业最容易被落下，也最容易出现优亲厚友、挤占名额等问题。县纪委监委督促人社部门建立高校毕业生、贫困劳动力等工作台账，派驻纪检监察组对照台账随机抽查，重点核查公益性岗位人岗相符、就业资金是否发放到位等情况，严防“人情岗”“照顾岗”挤占困难群众机会。今年以来，督促人社部门开发乡村公益性岗位约1万个，帮扶877名失业人员和就业困难人员实现再就业。

技能培训和创业扶持资金量大、涉及面广，监督必须跟进。县纪委监委聚焦职业技能培训、创业担保贷款等内容，针对培训资金是否专款专用、贷款贴息是否精准、补贴发放是否合规等问题开展常态化监督检查，对虚报冒领、截留挪用等问题依规依纪严肃处置，确保每一笔就业资金都用在刀刃上。今年以来，累计发放创业担保贷款8209万元，落实购房、租房、创业等人才补贴670.84万元。

“就业公平不公平，群众心里有杆秤。岗位是不是公开招的、补贴是不是发到了该发的人手里，监督必须跟到底。持续推动就业政策执行不走样、不落空，让每一名劳动者都能凭本事端稳饭碗。”金寨县纪委监委有关负责同志表示。