【回眸2025】驻市政府办纪检监察组：践行“五个新” 擦亮探头显担当

2025年，驻市政府办纪检监察组牢牢把握政治监督首要职责，聚焦主责主业，强化监督执纪问责，扎实推进正风肃纪反腐，有效发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为各综合监督单位高质量发展提供有力保障。

聚焦“两个维护”，在推进政治监督具体化精准化常态化上取得新进展。始终坚持把政治建设摆在首位，紧紧围绕“国之大者”和省市中心工作，着力推动政治监督具体化、精准化、常态化。研究制定《2025年度政治监督重点事项清单》，将贯彻落实党中央重大决策部署、省委市委工作要求作为监督主线。重点聚焦养老、慈善、社会救助等民生领域，运用“清单化+靶向式”监督模式，深入一线开展监督检查，确保政令畅通、政策落地。持续加固中央八项规定精神堤坝，深入开展纪律教育和警示教育，组织10家监督单位1042人次观看警示教育片，591名党员干部围绕“两违规”问题开展自查自纠，实现了教育、警示、整改、提升一体贯通。

坚持执纪为民，在解决群众急难愁盼问题上展现新作为。牢固树立以人民为中心的发展思想，紧盯群众反映强烈的突出问题，深化专项治理。选取养老服务机构相关“小切口”开展专项整治，推动问题整改到位、销号清零。加强与市纪委监委联系室及省对口派驻机构联动协作，赴舒城、霍山等地开展联合调研监督，形成上下协同、同向发力的整治合力。全年共处置问题线索12件，给予党纪政务处分6人，有效维护了群众切身利益，增强了群众获得感。

创新方式方法，在提升日常监督治理效能上探索新路径。积极探索深化派驻监督的有效途径，创新采用“驻点办公”模式，对驻京办、驻沪办等单位开展专项检查，发现并督促整改议事决策程序不规范等问题13个，着力消除监督盲区。做实“嵌入式”监督，全年列席各监督单位党组会议82次，提出监督意见建议162条，并跟踪推动落实，形成监督闭环。扎实开展廉政风险“拉网式”排查，聚焦“80后”县处级干部和管人、管财、管物等关键岗位科级干部，建立高风险人员防控台账，做到抓早抓小、防微杜渐。严把干部选拔任用党风廉政意见回复关，全年回复50余人次。

深化标本兼治，在一体推进“三不腐”综合效能上实现新提升。坚持系统思维，做深做实查办案件“后半篇文章”。秉持“办案就是最深入的监督”理念，针对查办案件中暴露出的制度机制漏洞和管理薄弱环节，及时向案发单位发出纪检监察建议，督促其完善制度、堵塞漏洞、规范管理。扎实开展对受处分人员的“暖心回访”教育，帮助其卸下包袱、轻装前行。定期会同各监督单位党组召开党风廉政专题会议，全年召开12次，通报情况、分析问题、压实责任，推动“两个责任”同频共振、同向发力，持续净化政治生态。

淬炼过硬队伍，在锻造忠诚干净担当铁军上树立新标杆。始终将自身建设摆在突出位置，努力锻造高素质专业化派驻机构干部队伍。坚持政治引领，持续加强党的创新理论学习，深刻领会新修订的监察法及其实施条例等法规精神，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。积极参与业务技能比武和月度知识测试，以考促学、以练促干，全面提升履职能力。常态化开展内部警示教育，严格内部管理监督，自觉接受最严格的约束和监督，有力维护纪检监察干部队伍良好形象。