【回眸2025】驻市委组织部纪检监察组：立足派驻主责 凝聚监督合力

2025年，驻市委组织部纪检监察组立足派驻主责，坚持用改革创新精神和严的标准管党治党，推动综合监督单位落实全面从严治党政治责任，持续推进派驻监督工作高质量发展。

抓日常监督，推动关口前移。用好纪检监察建议书，针对监督检查、案件查办发现的问题，向3家综合监督单位制发纪检监察建议书3份，既点明日常履职漏洞，又明确整改时限与要求，推动日常监督从“事后补救”向“事前预防、事中纠偏”延伸。督促综合监督单位持续开展风险隐患排查，更新风险排查台账，摸排梳理综合监督单位高风险岗位人员，并针对性谈心谈话8人次，做实做细思想政治工作，防范化解岗位廉政风险。坚持一体推进“三不腐”，督促监督单位常态化开展廉政教育，落实分级谈心谈话制度，挺纪在前、抓早抓小，全年开展警示教育活动65次，谈心谈话212人次。

抓专项监督，助力集中整治。协助做好就业补助资金和社保基金管理突出问题专项整治工作，紧盯社保基金管理、就业资金补助、农民工工资发放等突出问题进行专项监督检查，全流程动态跟踪，督促市人社局赴各县区开展专项互查，推动及时移送问题线索。坚持实事求是，严格依规依纪依法，正确把握政策策略，准确定性量纪执法，实现政治效果、纪法效果、社会效果有机统一。2025年，累计受理并处置问题线索14件，立案4件，给予党纪政务处分2人。

抓学习教育，强化作风建设。常态化提醒各综合监督单位严格落实深入贯彻中央八项规定精神学习教育要求，做好学习、研讨、观看警示教育片等规定动作。配合市委组织部赴部分县区开展明察暗访，并结合自身工作实际，对部分镇村基层减负工作进行调研。根据统一部署，对有关机关单位开展作风建设督查，重点查看公职人员是否按时上下班、窗口人员是否玩忽职守、党员干部工作日期间是否违规饮酒等问题。紧抓重要时间节点，向各综合监督单位发出工作提示，督促抓好节日期间作风建设，开展自查自纠工作。

  抓机制建设，凝聚监督合力。主动加强与各综合监督单位的沟通协作，系统建立主体责任落实、列席会议、干部提任监督、信访举报、监督检查、信息报送、谈心谈话、会商协商等8项工作机制，切实打通监督堵点、凝聚监督共识，实现监督资源整合、监督力量互补、监督效能提升。建立纪检协作组工作机制，各综合监督单位推荐一名综合素质好的在编在岗党员干部参与纪检协作组工作，充分发挥党员干部熟悉本单位业务、了解一线情况的优势，强化日常监督、精准发现问题。推动监督单位加强建章立制、强化源头治理，共修订完善制度规定71个，不断扎紧全面从严治党制度笼子。